Sin embargo, los conflictos pueden ser positivos dentro de la organización si se estimula a las personas y su creatividad, abriendo espacios para nuevas ideas que mejoren los resultados.
A qué ayudan los conflictos laborales?
Aspectos positivos:
· A mejorar la capacidad competitiva, esfuerzo y destreza.
· A liberar emociones negativas, estrés.
· A formar vínculos o a fortalecerlos.
· A realizar trabajos en equipo, se desarrolla la cooperación.
Aspectos negativos:
· Deterioro del trabajo en equipo, disminución de los trabajos colaborativos.
· Aumento de estrés
· Prima el interés personal
· Se genera desconfianza
· Baja la calidad del trabajo y el rendimiento.
· Pérdida de tiempo precioso.
· Toma de malas decisiones
· Se desarrollan comportamientos violentos.
· Deterioro de la salud física y mental.
· Puede traer gastos jurídicos.
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